От наставника до бизнес-тренера на рынке недвижимости

В этом модуле вы узнаете о важности обучения сотрудников и различных подходах к его организации в сфере девелопмента. Разберетесь с методами вовлечения и мотивации, а также с инструментами, которые упростят процесс обучения.

• Урок 1. Зачем обучать сотрудников

• Урок 2. Модели обучения сотрудников в девелопменте

• Урок 3. Методы вовлечения и мотивации сотрудников на обучение 

• Урок 4. Обучение с помощью шаблонов-заготовок

В этом модуле вы изучите инструменты обучения и узнаете, как правильно мотивировать команду и создавать позитивную атмосферу для обучения и роста.

• Урок 1. Чтение книг, просмотр фильмов как инструменты обучения сотрудников в девелопменте

• Урок 2. Технология похвалы

• Урок 3. Технология развивающей беседы с сотрудником

• Урок 4. Технология мотивационной беседы

В этом модуле вы узнаете, как улучшить профессиональные навыки сотрудников, необходимые для успешной работы в сфере недвижимости. Изучите инструменты, которые помогут им поддерживать и обновлять знания, чувствовать уверенность, научитесь составлять ИПР для дальнейшего роста и развития команды.

• Урок 1. Обучение по технологии Мэрилин Аткинсон

• Урок 2. Актуализация знаний продукта или техник продаж в недвижимости

• Урок 3. Развитие уверенности в стоимости продукта компании

• Урок 4. Составление индивидуального плана развития сотрудников в девелопменте

Этот модуль посвящен коучингу как инструменту развития сотрудников в процессе их практического обучения на рабочем месте. Вы научитесь помогать коллегам выявлять зоны роста, принимать решения и преодолевать прокрастинацию.

• Урок 1. Помощь сотруднику в определении ключевых зон развития

• Урок 2. Поддержка сотрудника в принятии важных решений

• Урок 3. Подведение итогов и преодоление прокрастинации на рабочем месте

В финальном модуле подведем итоги обучения и убедимся, что вы успешно усвоили знания.

• Урок 1. Завершающий урок

• Урок 2. Итоговая аттестация

• Урок 3. Опрос по курсу